Canon France remporte le « Trophée du Mieux Vivre en Entreprise » décerné par le groupe RH&M.

Courbevoie, le 6 décembre 2010 : Canon France remporte le « Trophée du Mieux Vivre en Entreprise » décerné par RH&M, groupe spécialisé dans la formation des professionnels des ressources humaines et des cadres du management.

Thierry Marchandise, Président de Canon France, reçoit le trophée « Mieux vivre en entreprise » décerné par le cabinet RH&M

Le jury a notamment félicité Canon France pour sa charte « Travailler Mieux » mise en place en mai dernier et qui comprend 19 points concrets et précis, tels que la prévention des risques psychosociaux inscrits dans les priorités de l'entreprise, la désignation d'un interlocuteur unique issu de la Direction Générale chargé de l'application de cette charte, la création d'une adresse mail spécifique destinée aux collaborateurs pour toute question sur ce sujet, la diffusion annuelle d'un questionnaire adapté aux métiers spécifiques de l'entreprise pour mesurer le niveau de stress au travail, l'établissement d'un bilan psychosocial annuel, etc.
 
L'initiative d’une journée trimestrielle sans mails, dont la première édition été lancée avec succès par Canon France auprès de ses collaborateurs vendredi 3 décembre, correspond à l'une de ces 19 actions concrètes qui a aussi été perçue très positivement par le groupe RH&M.
 
Canon France est heureuse de recevoir ce prix, qui reconnait ses convictions et récompense son engagement de chaque instant en faveur du bien-être de ses collaborateurs.
 
Le Ministère du travail avait déjà salué en février 2010 le degré d’avancement de Canon France dans la mise en œuvre d’une politique de prévention du stress professionnel en classant l’entreprise dans la catégorie « verte » sur le site Travailler-mieux.gouv.fr, consacré à « la santé et la sécurité au travail ».
 
Egalement en février 2010, Canon France se voyait décerner le label « Top 20 Employeurs Français » par l’institut CRF qui distingue les entreprises françaises pour l’excellence de leur politique de ressources humaines.

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